国美新诉求催生新架构

发布时间：2020-02-10 14:03:12 阅读：次来源：光饰机厂家

产业改革，无论对于哪个行业在特定时段都是迫切需要的。如今，中国零售业也正在发生这样一次“近乎苛刻”的“无缝对接”。

零售行业大佬国美近日对外宣布，经过全面的组织发展规划，于近日实施全新组织机构。据了解，此次组织机构设计包含调整高管组织架构，大量启动新人才，整合供应链，增设业务单元等。有业内人士分析，此举或将带动中国家电零售行业新一轮商业竞争模式的升级。

国美集团总裁王俊洲说，新架构全面围绕“以消费需求为中心”的运营理念、产业供应链协同以及国美多业务单元融合几个核心诉求进行设计。

国美本次大量启用新人才负责重要岗职，据国美人力资源负责人介绍，本次组织机构调整中的人力资源配置，实行了涉及总部、大区、分部多层面的开放竞聘系统，对国美多年来培养出的行业领先人才进行了充分任用，一大批一线经营管理经验丰富、熟知消费需求、市场应变能力强、有创新能力的年轻管理人才进入集团总部担任高级管理人员。

从了解到的组织架构调整信息，可以看到最显著的变化有三个方面：一、以消费者体验为导向，重视运营。国美此次组织结构调整加强了营运体系的职能和资源配置;二、以供应链整合为焦点，强化采销。组织结构调整后，国美将以事业部为单位与供应商进行互动，在新ERP系统构建的协同平台上与供应商实现信息共享，从而达到零供双方无缝对接，根据市场需求采购、制造产品，强化协同营销新模式;三、以强化未来增长引擎为目标，增设新业务单元。国美此次组织结构调整充分考虑了新业务的增长，对电子商务、物流、售后等业务进行了强化，从组织上保障这些未来业务的快速增长。